一、客戶需求及產品背

對客戶人員能力測評目標:

●  了解參測者的學習能力、工作風格、性格特點

●  判斷參測者也崗位的學習能力及發展潛力

●  提供參測者培養及使用建議


二、產品介紹

(一)概述

拓明的人員能力測評服務采用科學、系統的測評方法,力求準確反映被測評人員綜合素質。為客戶了解自身提供一個有力依據。

(二)能力測評流程

1.png

△總流程


2.png

△調研及項目設計階段


3.png

△筆試測評階段流程


4.png


△面試測評階段流程


7.png

三、能力模型

能力評價是利用能力模型對員工能力進行測量與分析的過程,是人員進步和自我完善的一個重要環節,網優能力檢驗可以通過理論考試、優化報告、實際操作、答辯,這四個維度定量分析 工程師的個人技術能力,個人得分=sum(每項考核得分/每項考核總分*100%*其占比)。


5.png

通過測評原始數據,建立工程師能力模型雷達圖,找出其短板和長處,為工程師后的培訓課程設計提供支撐。

6.png